«Fly your way» - Helvetic Airways lance un modèle de temps partiel entièrement flexible et la «Helvetic-WG»

La compagnie aérienne régionale suisse lance un modèle de travail à temps partiel entièrement personnalisable pour ses agents de bord. Grâce à cela, les collaborateurs peuvent organiser pratiquement comme ils le souhaitent leur temps de travail. En outre, Helvetic Airways met à leur disposition plusieurs chambres en sous-location à proximité de l’aéroport.

Helvetic Airways propose depuis plusieurs années déjà différents formats attrayants de travail à temps partiel. Outre le modèle «ordinaire», avec des journées de travail hebdomadaires fixes et réglementées, on trouve entre autres «Fly&Study» pour les étudiants ou «Ski&Fly» pour les saison-niers, comme les moniteurs de ski. La compagnie aérienne régionale propose désormais une nou-veauté inédite en lançant début 2023 avec «Fly your way» un système de temps partiel innovant et entièrement flexible pour ses agents de bord qui leur permet d’organiser leur temps de travail comme ils le souhaitent. Ainsi, pour un taux d’occupation à 50% par exemple, on peut opter pour une semaine de travail et une semaine libre, ou bien travailler un mois sur deux. Ceux qui le sou-haitent peuvent aussi faire 6 mois-6 mois. «Aujourd’hui, quel que soit leur âge, les collègues ont tous à coeur de pouvoir faire des projets à moyen et long terme. Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et allons essayer, grâce à ces modèles de temps partiels innovants, de répondre aux exigences du monde moderne. Ainsi, nous nous démarquons une fois de plus de la concurrence», déclare Tobias Pogorevc, CEO de Helvetic Airways.

Ce modèle flexible et tourné vers les besoins individuels du personnel de cabine devrait avant tout être bénéfique aux agents de bord ayant impérativement besoin d’un temps de travail personnalisé en raison d’une situation de vie particulière. «Ces conditions d’embauche sur mesure peuvent être modifiées deux fois par an avec un préavis de six mois. Cela permet aussi à nos collaborateurs d’adapter leur temps de travail en cas de changement de situation», déclare Tobias Pogorevc. Avec ce nouveau modèle de travail, Helvetic Airways reste fidèle à ses exigences fondamentales en matière de formation, de sécurité et de qualité. Les agents de bord nouvellement embauchés avec expérience de vol (p. ex. Senior Cabin Attendants) peuvent profiter de «Fly your way» au bout de deux ou trois mois seulement, tandis que ceux sans aucune expérience de vol ont la possibilité d’opter pour un modèle à temps partiel au bout de six mois.

Helvetic Airways propose des chambres à ses collaborateurs
Le logement est un défi de taille pour les collaborateurs ne vivant pas dans la région de Zurich. Puisque la journée de travail commence tôt, que ce soit dans le cockpit, en cabine, mais aussi dans le hangar, un hébergement à côté de l’aéroport, une voiture ou des transports en commun à proximité sont des éléments indispensables. Afin de faciliter la recherche d’hébergement de ses collabo-rateurs, Helvetic Airways crée la «Helvetic-WG», ou colocation Helvetic. La compagnie aérienne loue des appartements dans la zone de desserte de l’aéroport qu’elle propose ensuite à ses colla-borateurs. «Avec cette offre, nous souhaitons accompagner nos collaborateurs afin qu’ils puissent se concentrer entièrement sur leur formation et leur travail dès leur prise de fonction, sans avoir à s’occuper en plus de chercher un appartement ou une chambre», explique Tobias Pogorevc.
L’offre s’adresse tout d’abord aux collaborateurs nouvellement embauchés. Une fois une première phase de test terminée, cette offre pourra au besoin être étendue avec de nouveaux appartements que la compagnie proposera à ses collaborateurs en poste souhaitant louer une chambre dans une colocation Helvetic.